Quais as vantagens de um plano com coparticipação?
Assim como um plano de saúde tradicional, o plano com coparticipação também conta com as mesmas coberturas e serviços, permitindo acesso a diversos procedimentos como exames, internações, entre outros. Ou seja, é a mesma proteção para sua família ou para os funcionários da sua empresa.
A ideia de ter uma taxa adicional à mensalidade de seu plano pode gerar certos questionamentos. Contudo, a ANS (Agência Nacional de Saúde) estabeleceu regras que fixam valores máximos a serem cobrados pelas operadoras.
Portanto, esse serviço pode ser uma alternativa adequada para pessoas que buscam um plano de saúde apenas para eventuais emergências ou consultas de rotina. Essa modalidade também é uma ótima opção para as empresas, pois nesses casos é o colaborador que precisará pagar a coparticipação apenas quando usar o plano.
E, claro, no plano de saúde com coparticipação as mensalidades costumam ser menores. Por isso, é uma alternativa mais viável para quem deseja ter a segurança de uma assistência médica sem investir um valor alto por mês.
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